郑州918博天堂智能装备股份有限公司2023年度社会责任报告

宣布时间：

2024-01-23

来源：

zzdy.cn

2023 年社会责任报告

（一）公司概况及经营状况

1、公司是一家专注于机械自动化、汽车生产线、乘用车生产线、机械人生产线及仓储物流等全方位智能制造解决计划的企业，自2004年建立以来，我们一直致力于为社会提供高质量的产品和效劳。我们的业务遍布海内外，拥有稳定的客户群体和良好的业界口碑。在已往的一年，我们的经营状况良好，营业收入和利润稳步增长。我们的焦点业务坚持着稳定的增长趋势，同时也积极开拓新的业务领域，以适应不绝变革的市场需求。

2、公司于2023年进行股改引进投资方，作为一家拟上市企业，我们深知股东和债权人是企业生长的重要支持者。为包管股东和债权人的正当权益，公司始终坚持诚信经营、规范运作、不绝提升企业的治理水平。公司一直严格遵守相关执规律则，确保企业的财务报告真实、准确、完整。凭据《公司法》、公司构建了以《公司章程》、《股东大集会事规则》、《董事集会事规则》、《监事集会事规则》、《关联交易治理制度》等为主要架构的规则体系，形成了股东大会、董事会和监事会协调运行的治理体系，和公司治理层之间权责明白、各司其职、有效制衡的法人治理结构，切实包管了全体股东和债权人的正当权益。董事会下设的风控、薪酬与考核、战略与投资决策三个专门委员会，为董事会的决策提供了科学专业的建议。2023年度，公司共召开2次股东大会、4次董事会和4次监事会，公司董事、监事及高级治理人员积极出席了历次董事会和股东大会，对董事集会案进行认真审核，为公司经营和生长提出合理化的意见和建议。

（二）员工权益

2023年度，公司切实落实“以人为本”原则，积极构建和谐劳动关系，为员工营造良好的事情气氛和情况，重视员工职业生长，增强员工归属感，实现员工与公司配合生长。

1、依法包管员工正当权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》等执规律则的要求与员工签订劳动条约，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工治理各项社会包管，维护员工的正当权益。

2、注重员工职业生长，搭建员工生长平台。公司增强人力资源计划，结合企业生长目标和员工个人生长目标，制定职业生涯生长目标，搭建流通的员工职业生长通道，提供种种职业技术培训，增进员工全面生长，为员工搭建生长的辽阔平台；公司勉励员工加入行业技术大赛，并设立参赛奖励制度；公司与主管人事部分结合，为员工治理了职称证书、技术证书及特种设备操作证书，2023下半年共组织2场新员工培训，为入职新员工讲解了生产宁静相关的注意事项，并邀请生产部卖力人凭据亲身经历过往生动的教育质料，通过宣布道育从背面知道员工应该如果制止重复事故的爆发，消除不宁静因素，增进宁静生产有序进行。

3、体贴敬服员工，提供愉悦的事情情况。公司为员工配备须要的劳动防护用品及�；ど枋�；日常组织开展职业健康培训及考核，设置职业健康专职治理人员，完善劳动者职业健康监护档案。建立职业卫生三同时，职业卫生治理、宣传培训、监测和检测评价、催促职业健康证考取配合检测机构进行种种序危害因子检测。公司一直全面规范、革新企业职业健康宁静治理、最大限度减少种种伤亡事故和职业疾病隐患，包管员工健康宁静，提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司宁静稽察领导小组，每年邀请消防部分对全体员工进行防火知识培训和消防演练，每月按期坚持深入开展宁静隐患排查治理运动，指派专人按期检查消防器材并纪录检查结果，确保发明隐患和不宁静因素并实时有效进行处理，有效预防和制止隐患引起的宁静事故。

4、组织多彩的文体运动，增强员工归属感。公司注重人文眷注，开展富厚多彩的运动，举办年会和旅游运动等不绝提升员工满意度；公司每年准时有序的组织全体员工进行健康体检，提高员工的事情效率及种种医疗保健咨询和效劳，使员工享有专业化的个性化指导，通过健康干预步伐降低员工发病率和亚健康状态，实时发明员工及特殊工种员工的职业病，进行有效的控制和防患。

5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分派、多劳多得的原则，做到果真、公正、公正。同时，结合公司实际情况，制定了晋升激励，薪资激励，项目激励、立异激励、年终考核等合理的激励步伐，并凭据考核结果进行处分和激励。

6、强化人文眷注。我们深知，员工是公司最名贵的财产。为了更好地体贴员工，提高员工事情的积极性和归属感，为员工提供舒适的事情情况，确保员工在事情中能搞坚持良好的身心状态。公司按期组织种种运动，增进相互之间的了解与交流，诸如篮球角逐、足球角逐、乒乓球角逐拔河等体育项目。古板节日来临前公司提前准时发放种种类礼品福利，让员工感受到团队的温暖与力量。在这里不但仅是同事，更是一家人。

（三）供应商及客户权益�；�

公司重视供应链的治理，确保供应商的质量和品德标准切合我们的要求。我们与供应商建立了恒久稳定的相助关系，并通过培训和监督等手段不绝提高供应商的治理水平和社会责任意识。公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不绝提升客户价值，努力营造互利共赢相助局面。

1、与供应商互利共赢

公司努力构建公正诚信的采购供应体系，通过建立健全相关制度，增强资金治理和财务危害控制，包管资产和资金宁静，从而切实包管供应商的正当权益，坚持良好相助关系，进而实现危害共担，相助双赢的目标。

2、积极�；た突ㄒ�

公司始终坚持以客户为中心，以客户实际需求为导向，积极创立完善的海内外经销网络、物流体系、效劳体系，严格凭据ISO9001:2008质量治理体系打造规范的质量控制系统，接纳细致入微的质量控制步伐，为客户提供一流产品和效劳。

公司遵循“质量第一、主顾满意遵守纲纪、连续革新”为质量目标，充分提升客户的满意度和忠诚度。公司组建了专业的研发中心，2023年获批省科技厅“河南省工程技术研究中心”郑州市工信局“郑州市工业设计中心”通过不绝引进先进的生产设备、专业人才提高产品质量、满足客户多样化需求。

近年来，在公司治理层领导下，公司全体员工众志成城，专注于产品的研发、生产和销售，推行产品结构调解，实现企业转型升级，充分发挥了企业的示范引领和刊行动用，在行业连续坚持领先职位。

（四）情况�；び肟闪�

企业生长，环保先行。我们始终要把环保事情放在首位，树立和抓好“环保为经营治理效劳、经营治理效劳增进环保”的阵势看法，增强投入力度，全方位深化开展企业环保治理事情，不绝提升情况水平。

2023年公司加大技改投入，在新工厂建设上接纳先进环保工艺技术与装备，实施柔性化、自动化和智能化升级，大幅提高产品制造质量和生产效率，实现规�；攵嗥分帧⑿∨康亩ㄖ苹Ｊ健Ｃ憷惫ぜ际醺镄�，淘汰落后生产工艺，建设情况友好型企业，生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征荟萃理化建议，充分提高了能源和原质料的综合利用率，通过对设备改良、管道线路、废旧设施等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化革新，以抵达节能减排、增产增效。因此在经营运动中始终坚持绿色、环保的原则。我们接纳了一系列的环保步伐，包括使用可再生能源、减少放弃物排放、优化生产流程等，以降低对情况的影响。同时，我们也积极加入环保公益运动，提高员工和社会的环保意识。

（五）公共关系和社会公益事业

公司积极配合监管部分、税务部分的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的相同关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2023年公司合计预估上缴税款665.2万元。

我们始终坚持效劳社区的理念，积极回馈社会。我们通过多种方法加入社区建设和生长，包括捐赠资金、支持教育、加入公益运动等。同时，我们也勉励员工积极加入社区效劳，提高员工的社会责任感和公益意识。公司主动履行企业社会公益事业，公司积极响应慈善总会的“姚家镇99基金”慈善运动，今年向河南省郑州市中牟县慈善总会捐款9000元，用于公益事业公司积极配合监管部分、税务部分的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的相同关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2023年公司合计预估上缴税款665.2万元。

2023年度，公司新入职百余十名员工，为公司注入新的活力，年轻生机。增强了公司技术研发的团队力量，确保公司的可连续生长。建立健全了内部控制体系，规范了公司的运作和治理流程。同时，我们也积极履行社会责任，增强与利益相关方的相同和相助，配合推动公司的可连续生长。随着企业不绝生长，向社会提供更多就业岗位。

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