接待您顺遂通过公司的招聘，进入乐发国际细密的各人庭，我们将对您举行系统规范的入职培训，以便您尽快的熟悉和相识公司, 融入我们这个团结友好的整体，乐发国际勉励每一位员工展示自己，我们期待您在公司的精彩体现！

一、新员工入职培训目的 

为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队，更快更好的顺应自己的本职事情，在招收新员工到公司报到后，必需举行入职培训，培训可以为新员工提供准确的、相关的公司及相关事情岗位信息，勉励新员工的士气，让新员工相识公司的规章制度、事情的岗位职责、公司企业文化、绩效制度和赏罚制度，并让他们熟悉熟悉事情中的同事等，镌汰新员工初进公司的主要情绪，使其更快顺应公司，让新员工感受到公司对他的接待，让新员工体会到归属感。

二、入职培训的三个阶段

①员工入职2周内，统一由人力资源中心对新员工举行企业综合知识培训，包括公司概况先容、企业文化的解说、熟悉公司规章制度、公司的治理目的与生长目的、公司组织架构等。

②部分培训：入职第二天，新员工到部分报道，由部分认真人代表全体部分员工接待新员工到来，向新员工先容事情情形、熟悉本部分员工，提供办公用品，介绍现有的部分架构、部分职责、员工岗位职责、部分相关制度流程及表单。

③公司集中整体培训(每月按期由人力资源中心及各部分认真人配合举行)：培训内容主要包括：岗位专业知识培训，岗位手艺培训。
    在乐发国际细密，你可以随处感受到浓重的学习气氛，接待加入乐发国际细密各人庭。一起创立事业上的绚烂！